「具体的事案に基づき専門家がお応えします」
不況に負けない「強い職場」をつくろう
～就業規則はありますか？会社の内部管理体制を見直しましょう～
Q 社員に使い込みをされていたことが発覚。どうしたらよいか
Q うつ病の従業員に対してどんな対応が必要か・・・
Q 従業員が仕事中に交通事故を起こした。しかも無免許運転だった・・・
Q 短時間のパートも社会保険に加入することになるって本当？
Q 就業規則を見直していない・・・社員も少ないし就業規則は必要ないのでは？
Q 資金繰りが厳しい。資金計画、借入を見直したい
Q 強い会社、危ない会社の共通点を学びたい
Q 社労士や税理士、弁護士の専門家にどう相談したらいいの？
中小企業を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。現在「働き方」が多様化し、雇用に関する法令も日々変化しています。そんな中、私たち経営者は会社と社員を守り、経営を維持し、発展させていく責任があります。
労務管理、資金問題、社員教育、新規採用など課題は尽きませんが、ひとたびトラブルが発生すると時間と経費もかかり、取り返しのつかなくなるケースもあります。
私たち同友会では日頃からよい会社、よい経営者、よい経営環境を目的に学び合い、経営環境の変化に負けない企業づくりを進めてきました。この例会を機会にもう一度社内体制を見直し、全社一丸体制を築く、働きがい、生きがいのある会社づくりを考えてみましょう。
山梨同友会 経営相談室の専門家によるパネルディスカッション
「不況に負けない強い職場をつくろう」
◎パネリスト 冨永弘徳 社会保険労務士／武藤高晴 弁護士
田原俊幸 税理士 ／中村猛志 企業経営者 など
※経営者、幹部社員、管理部門の社員、士業の方、中小企業関係団体の方、行政、金融機関など基本はどなたでもご参加可能です。お気軽にどうぞ。
■日時 2012年8月29日（水） 受付開始 17時30分 開会 18時00分
■会場 甲府富士屋ホテル 甲府市湯村 3-2-30 （電話）055-253-8111
■参加費 無料
＜タイムスケジュール＞
17：30
受付
18：00
◎開会
◎パネルディスカッション
19：45
◎意見交流
◎会場との質疑応答
21：10 閉会
※参加申込書など詳しくは、こちらへ。
その他ご不明な点などございましたら、お気軽に事務局までお問い合わせ下さい。
